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• 業務單位績效獎金辦法範例︰營業預算制度- MBA智庫文檔

  2011/7/25 - 績效獎金制度設計規劃範本指引.. PAGE 105 第三單元業務銷售體系適用業務單位績效獎金辦法範例︰營業預算制度第一章總則第一條目的XX科技 ...

  http://doc.mbalib.com/view/9d4dbc832d011c7fb6b79f749f014c5f.html
• 南市年度癌症篩檢品質提升計畫　醫院篩檢績效表現亮眼

  衛生福利部國民健康署表揚104年度參與該署癌症篩檢品質提升計畫績優醫院，參與計畫之醫療院所21縣市共231家，其中有86家醫療院所及30位醫護人員獲獎，台南市參與的17家醫院其中有9家及2位醫護人員獲獎，表現十分亮眼。

  http://www.ettoday.net/news/20161005/787530.htm
• 績效獎金,績效獎金規劃,績效考核,員工考核,激勵員工 - 佳威企業管理 ...

  此績效獎金與績效評核方法課程教導學員如何運用績效評核手法分析員工在工作上能力與工作態度，並學會如何規劃績效獎金制度有效激勵員工，提升公司各單位績效 ...

  http://www.goodway-mcc.com.tw/classHR17.htm
• 國內基金國內基金經理人搜尋

  註1: 基金績效計算皆有考慮配息，基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率。所有基金績效，均為過去績效，不代表未來之績效表現，亦不保證 ...

  http://money.hinet.net/W/WT/WT02.djhtm
• 四川省人力資源和社會保障廳

  2013-08-23; • 關于辦理第十批四川省學術和技術帶頭人... 2013-08-22; • 關于印發四川省其他事業單位績效工資的... 2013-08-12 ... 關于四川人事考試網停網通知 ...

  http://www.sc.hrss.gov.cn/

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• 中國人壽 保險股份有限公司

  ...tor)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2. 著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦...

  電話：03-3345546    地址：桃園縣桃園市縣府路332之5號6樓
• 中國人壽新竹昌羿通訊處

  ...or)績效管理制度：將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標，以真正掌握組織績效，提升效率。 ２．著重業務組織發展：業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練...

  電話：03-5163458    地址：新竹縣光復二段285號16樓
• 山杰有限公司

  本公司屬於中小型傳統烤漆，但目前本公司欲與國際接軌，擴展部門。公司目標是滿足顧客需求，服務大眾在薪資上，會依照個人的績效表現而定

  電話：04-25345282    地址：台中市豐原區三和路354巷97弄50-1號
• 安捷企業股份有限公司

  ...門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體...

  電話：03-4698868    地址：桃園縣平鎮市平鎮工業區工業11路3號
• 中敦電子有限公司

  電腦及其週邊設備零售,OEM加工公司在經營者及全體員工多年來之努力下,每一年都有優異的績效表現,每一位員工都以自己的“事業”為榮,群策群力,共創光明.

  電話：02-22262694    地址：新北市中和區橋和路89號5樓
• Android 祖瑪泡泡龍豪華免費版(Zuma Deluxe Return Free)

  這是一個非常經典的令人上癮的Android射擊消除遊戲。同時是一個非常受歡迎的豪華版免費祖瑪泡泡龍(ZUMA),只要打中三個或以上相同顏色的球就可以消除掉，同時點擊青蛙的頭部可以變換出球的顏色。

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