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大大茶樓員工投訴:過年上班僅一天雙薪
...到影響,其中大大茶樓台南店的員工投訴,過年上班照勞基法規定要給雙薪,但是公司公告只有給他們一天雙薪,另外2天加倍的補休時數,但是實際卻是只有一天雙薪,另2天各補休一天,讓員工權益受損;不過大大茶樓則表示...
http://www.ettoday.net/news/20160316/664157.htm -
按照勞基法離職前一定要10天前告知? - 上班樂與怒- 伊莉討論區
我們公司也沒合約也沒啥的按照勞基法的前10天 我沒做到會扣薪水還是? .... 勞基法 的規定,有依到職的年限定出離職前的預告期,一般來說工作若 ...
http://www03.eyny.com/thread-7222548-1-1.html -
勞基法問題:試用期.遲到扣薪.店長口頭脅迫
...之。 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項,由中央主管機關另以 辦法定之。 第二點→員工上班 遲到是不對的,不想被扣款,不要 遲到就可以了, 上班不 遲到...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=10090513 -
颱風假入勞基法? 郭芳煜:考量各行業差異性大
...,使安全疑慮受到關注,因此立法委員提案連署修正「勞基法」將颱風假納入勞基法,明定颱風天勞工不出勤,對此,勞動部部長郭芳煜22日表示,因為台灣各行各業差異性大,民生服務需求也不一,是否能統一適用,需要審慎...
http://www.ettoday.net/news/20160922/779852.htm -
「17K月休4天」她徵社區管理員 網轟:勞基法塑膠喔?
...4天、一天還要上班8小時,讓網友忍不住怒批,「你當勞基法是塑膠嗎?」
http://www.ettoday.net/news/20160925/781589.htm
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上班時間08:30~17:30[共8小時],上下班採信任原則不用打卡,遲到...自行補足時數,其餘依據勞基法實行
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依照勞基法基本薪資規定,工作環境良好,工讀生時數可彈性調整,不影響課業,早餐行業可接觸人群,也可學習一技之長,歡迎有興趣的人來試試看
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本店為全家便利商店分公司,於店舖上班人員皆享有勞健保及勞基法規範事項,竭誠歡迎有緣人加入,一同為客人提供最佳服務.
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...煥佑企業有限公司工作行列。本司出勤作業皆符合政府勞基法及其相關法令規範,同時本司商品業務有明顯季節性(淡、旺季)之分,故於淡季時調撥縮短工時(多休假),將該工時數挪至旺季扣抵加班之工時數,同時不影響淡季之當月薪...
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