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• 台灣薪資水平太委屈　經長：公司獲利應替員工加薪

  興富發建設董事長鄭欽天認為，與亞洲先進國家相比，台灣員工的薪資「委屈了」，國內企業想留才，勢必得提高薪資。對此，經濟部長鄧振中6日表示，公司若有獲利，應拿出適當比例，替員工加薪。

  http://www.ettoday.net/news/20150206/464322.htm
• 出國工作薪水高？業務男：薪資靠自己往上爬

  據媒體調查，由於台灣薪資水平太低，20至35歲的年輕人，有62.3%打算出國工作。不過，《ETtoday東森新聞雲》記者街訪後發現，35歲以下的年輕上班族，也有不同看法；從事業務的周先生就表示，沒想過去國外工作，「薪資靠自己...

  http://www.ettoday.net/news/20160504/691823.htm
• 出社會後「只有發薪日快樂」？　網嘆：看薪資單更不快樂

  ...議，有人認為出社會後「只有發薪日才快樂」，更有人指薪資水平太低，「連發薪日都不快樂。」

  http://www.ettoday.net/news/20161006/788165.htm
• 菲律賓薪資輸台灣？35歲台男：大學畢業生月領50K！

  據媒體調查，由於台灣薪資水平太低，20至35歲的年輕人，有62.3%打算出國工作。35歲、在菲律賓擔任線上博奕市場開發專員的台灣人Titan直言，台灣的大學畢業生，月薪多半不到30K，若到菲律賓打拼，有機會達到50K以上。

  http://www.ettoday.net/news/20160504/691844.htm
• 台薪資凍漲16年　之初創投詹益鑑：因市場被大企業壟斷

  之初創投合夥人詹益鑑16日表示，台灣薪資水準停滯16年，主要原因在與資本市場被少數大型製造業、營造業壟斷，導致「不夠競爭」，希望政府能給中小企業更多資源，並放寬法規限制，才能促進市場競爭，提升薪資水平。

  http://www.ettoday.net/news/20150216/468470.htm

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  ...念,方式也逐步擺脫早期傳統方式管理法,超商工作已是除薪資考量外,個人學習應對進退最佳的教育職場,而薪資評估,也已超越幾年前水平。 在台灣許多工業逐漸出走海外,而服務業日新求異逐漸提高佔比,服務業已是將來本島...

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